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            杭州網絡危機公關

            【危機公關的認識】富士康“十四連跳”事件

             【危機公關的認識】

             網絡危機公關案例之富士康“十四連跳”事件
                富士康科技集團創立于1974年,是專業從事電腦、通訊、消費電子、數字內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。自2010年1月23日富士康員工第一起跳樓事件起至2010年11月5日,富士康接連發生了14起跳樓事件,引起了社會各界乃至全球的關注。富士康集團負責人在接受采訪時數度用“檢討”一詞表態:“近一兩個月來,發生一連串突發事故,說明我們在管理上出現了問題。雖然富士康在深圳廠區有42萬人,管理難度很大,但是這不能成為我們推脫的借口。”②對此事件,臺灣150名大學教授聯署聲明,批評富士康造成了勞資問題,直斥郭臺銘是“臺灣之恥”,要求海峽兩岸在談判經濟合作架構協議時應考慮納入勞資問題。國家人力資源和社會保障部副部長張小建則強調“要向社會公布”富士康連跳事件結果。“十四連跳”事件之后,富士康宣布大幅加薪,并終于結束了其與深圳長達二十余年的“熱戀”,踏上了內遷之旅。郭臺銘對媒體公開表示,鴻海50%的工人將在兩年內陸續遷往內陸地區,5年后,內陸地區的工人比重將達到66%。


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